Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Dezvoltare Angajați
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Dezvoltare Angajați dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare și dezvoltare a angajaților, asigurându-vă că aceștia își îmbunătățesc continuu competențele și performanța. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și management pentru a identifica nevoile de formare și pentru a crea programe eficiente de dezvoltare profesională.
Responsabilitățile principale includ analiza nevoilor de formare, dezvoltarea și implementarea programelor de instruire, monitorizarea progresului angajaților și evaluarea eficacității programelor de dezvoltare. De asemenea, veți lucra la crearea unor strategii de retenție a angajaților prin oferirea de oportunități de creștere profesională și dezvoltare a carierei.
Candidatul ideal trebuie să aibă experiență în domeniul resurselor umane, în special în dezvoltarea angajaților, și să fie capabil să creeze și să implementeze programe de formare eficiente. Abilitățile excelente de comunicare, organizare și leadership sunt esențiale pentru acest rol. De asemenea, este important să aveți o înțelegere profundă a tendințelor actuale în dezvoltarea profesională și să puteți adapta strategiile de formare la nevoile organizației.
Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea angajaților și doriți să contribuiți la creșterea și succesul unei organizații, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol. Oferim un mediu de lucru dinamic, oportunități de dezvoltare profesională și un pachet de beneficii atractiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de formare și dezvoltare a angajaților.
- Identificarea nevoilor de instruire și crearea programelor adecvate.
- Monitorizarea progresului angajaților și evaluarea eficacității programelor de formare.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și management pentru a alinia strategiile de dezvoltare.
- Crearea și gestionarea bugetului pentru programele de formare.
- Organizarea de workshop-uri, seminarii și sesiuni de coaching.
- Asigurarea conformității programelor de formare cu obiectivele organizației.
- Analizarea tendințelor din industrie și implementarea celor mai bune practici în dezvoltarea angajaților.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în dezvoltarea angajaților sau resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitate de analiză și identificare a nevoilor de formare.
- Experiență în crearea și implementarea programelor de instruire.
- Cunoștințe despre tendințele actuale în dezvoltarea profesională.
- Abilități de leadership și gestionare a echipelor.
- Capacitate de organizare și gestionare a mai multor proiecte simultan.
- Cunoștințe avansate de utilizare a instrumentelor de e-learning și formare digitală.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea angajaților?
- Cum identificați nevoile de formare într-o organizație?
- Puteți descrie un program de instruire pe care l-ați implementat cu succes?
- Cum măsurați eficacitatea unui program de formare?
- Cum gestionați rezistența angajaților la schimbare în procesul de dezvoltare?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva angajații să participe la programele de formare?
- Cum vă mențineți la curent cu cele mai noi tendințe în dezvoltarea profesională?
- Cum colaborați cu echipele de management pentru a alinia formarea cu obiectivele organizației?
